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Scadenziario per le manutenzioni aziendali

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Il titolo III del D.lgs 81/2008, art. 71 prevede l’obbligo della corretta gestione delle attrezzature di lavoro. OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO PER LA CORRETTA GESTIONE DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO

Alfasigma si affida a Talentia Software per la gestione dei processi di Corporate Performance Management

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Alfasigma è nata nel 2015 dall’integrazione delle attività farmaceutiche di Alfa Wassermann e Sigma-Tau, due tra i principali gruppi farmaceutici italiani. Alfasigma si posiziona in Italia tra i primi cinque operatori del settore di riferimento, sia per prodotti da prescrizione che per quelli di automedicazione, con un fatturato pro-forma

Gallerie Commerciali Bennet sceglie il Proximity Marketing di IDEASFERA

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E’ partita la nuova attività promozionale 2017 per incentivare l’utilizzo dell’App di Gallerie Commerciali Bennet. Tanti premi in palio per i clienti che utilizzano l’applicazione, con il nuovo concorso “Usa l’APP e Vinci!”.

Scrivere è facile, farsi leggere è difficile

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La lingua italiana merita rispetto, in ogni suo utilizzo. In primis sul lavoro. 
Quando comunichiamo abbiamo un duplice obiettivo: creare una relazione verso qualcuno e indurre questo qualcuno a fare qualcosa, che sia anche solo rispondere al nostro messaggio.

L’operatività della garanzia nel contratto di appalto

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Accade spesso che le opere eseguite dall’appaltatore presentino dei gravi vizi e difetti di costruzione, tali da causare la rovina totale o parziale degli immobili.

Come sviluppare una solida strategia di acquisizione dei talenti

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Nel processo di acquisizione di nuove risorse è indispensabile tenere presente il funzionamento del mercato dei talenti, modificando, laddove necessario, la strategia di recruiting che l’azienda persegue quando è in cerca di un nuovo collaboratore. Passare dalla pura selezione a un processo di vera e propria acquisizione strategica significa costruire un bacino di talenti cui attingere in qualsiasi momento, stabilendo in maniera continuativa contatti con potenziali candidati e instaurando relazioni anche con chi al momento non è disponibile, ma che potrebbe essere interessato a esplorare nuove future opportunità.

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