Articoli nella categoria: Risorse umane

Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.


Formazione continua: corsi e allievi in aumento. Crescono le adesioni ai fondi interprofessionali

Formazione continua: corsi e allievi in aumento. Crescono le adesioni ai fondi interprofessionali

31 mila i piani formativi approvati nel 2014 e 2,6 milioni gli allievi che hanno partecipato alle attività educative: questi i dati che emergono dall’"XVI Rapporto sulla Formazione

La soluzione HCM supporta in modo efficace lo sviluppo professionale delle risorse umane

La soluzione HCM supporta in modo efficace lo sviluppo professionale delle risorse umane

Sia, società specializzata nella gestione di pagamenti elettronici, ha scelto il sistema di human capital management di talentia software, azienda leader nel mercato europeo di soluzioni per ...

Manager e Outdoor - Imparare dalla natura.

Manager e Outdoor - Imparare dalla natura.

I manager delle aziende non sono più dei grassoni col sigaro in bocca che sbraitano dietro una scrivania. E' finita l'era dei Boss Hogg ...

Soft skills: un modello di valutazione delle competenze manageriali e relazionali

Soft skills: un modello di valutazione delle competenze manageriali e relazionali

Le Aziende, sia del comparto industriale che dei servizi, hanno sempre ricercato modelli efficaci per valutare le competenze manageriali ...

Gestione dei talenti: effetto della moda o fenomeno reale?

Gestione dei talenti: effetto della  moda o fenomeno reale?

In molti ultimamente hanno iniziato a utilizzare sempre più spesso il termine “Gestione dei talenti”. Questa espressione può far pensare ...

L’evoluzione della gestione del personale in un mondo in continua trasformazione

L’evoluzione della gestione del personale in un mondo in continua trasformazione

A distanza di circa 10 anni dall’ultima “rivoluzione copernicana” attuata con la c.d. Legge Biagi, ossia la n. 276 del 10 settembre 2003

Tecnologie e processi a supporto della ricerca del talento

Tecnologie e processi a supporto della ricerca del talento

In un momento di diffusa crisi economica le direzioni HR sono particolarmente sensibili al tema del recruitment...

Come trasformare il post vendita in un “Service Eccellente”

Come trasformare il post vendita  in un “Service Eccellente”

La maggior parte delle Aziende che progettano e costruiscono beni durevoli (impianti, macchine ed attrezzature), ritiene di avere nel Post-Vendita un processo critico, un vero e proprio anello debole che non riesce ad esprimere al meglio il proprio potenziale, limitandosi ad un ruolo passivo e di reazione alle richieste dei clienti

La coniugazione delle esigenze lavorative e della vita privata alla luce della manovra del 2015

La coniugazione delle esigenze lavorative e della vita privata alla luce della manovra del 2015

Nell’ambito della complessa e frastagliata riforma nota come “Job Acts”, il Governo ha varato, tra l’altro, alcune misure volte a coniugare maggiormente e le esigenze della vita privata con quelle lavorative.

L’Employee Engagement ed il gap generazionale.

L’Employee Engagement ed il gap generazionale.

Molta attenzione e sviluppo stanno riscuotendo i mezzi e gli strumenti per “fare” engagement in azienda...

Le 3 capacita’ chiave di un buon negoziatore

Le 3 capacita’ chiave di un buon negoziatore

Viene spesso chiesto quali siano le capacità chiave di un buon negoziatore. Sono molte. La capacità negoziale non si esaurisce in una unica competenza...

Io non odio il mio capo. È grave, dottore?

Io non odio il mio capo. È grave, dottore?

Quando durante una conversazione informale qualcuno parla di un proprio superiore, quasi sempre lo fa per criticarne le metodologie...

Dare o non dare fiducia: il dilemma che affrontiamo nel quotidiano

Dare o non dare fiducia: il dilemma che affrontiamo nel quotidiano

La questione della fiducia è un aspetto ricorrente nel corso di una negoziazione, tanto nella sua genesi, quanto durante...

Le gamefication strategies nell’hr management

Le gamefication strategies nell’hr management

Il mondo della gestione delle risorse umane è sempre più vicino al marketing e all’ottica di orientamento al cliente.

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