Sviluppo Manageriale, Leadership e formazione aziendale

Articoli nella categoria: Risorse umane

Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.


Crescere per eccellere: l'importanza della formazione manageriale avanzata

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Quali sono le ‘competenze del futuro’? Quali sono le caratteristiche che un manager deve avere per emergere nei mercati moderni ed eccellere in quelli di domani?

MIP Management Academy: acquisire vantaggio grazie alla formazione continua

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In un ecosistema in continua evoluzione, qual è oggi la chiave per conquistare e difendere il proprio vantaggio competitivo

Il grande vantaggio di saper far network

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Fare network è importante non solo per chi si è appena laureato ma anche per quanti hanno già una lunga

Il vostro prossimo collega sarà un robot?

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Diciamolo pure chiaramente, prima di avere un robot come prossimo collega di lavoro, occorrerà ancora attendere diverso

Ancora sul “decreto dignità”: i chiarimenti del ministero del lavoro

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Lo scorso 31 ottobre, ultimo giorno del c.d. “regime transitorio” previsto dal D.L. 12 luglio 2018, n. 87 (c.d. “Decreto Dignità”)

Talentia Software semplifica l’inserimento di nuove risorse in azienda

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Solitamente, quando le cose non funzionano con i neoassunti, si ritiene che il problema sia nel processo di selezione. Alcune

Vi ricordate il “Decreto Dignità?” I primi effetti della manovra nel testo modificato dalla Legge di conversione

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Ci eravamo lasciati a luglio interrogandoci su quali sarebbero stati gli sviluppi del c.d. “Decreto Dignità” n. 87 del 

Le soft skills per la digitalizzazione

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Le soft skills sono quelle capacità cognitive, emotive e relazionali che permettono ai soggetti di poter affrontare adeguatamente i

Le soluzioni di Talentia Software ottimizzano la gestione del capitale umano

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Il successo di un’azienda è decretato da una solida cultura aziendale, e perché quest’ultima si diffonda in maniera radicata

Organizzazione e comfort per l'ufficio di un manager

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Gli studi dimostrano, e voi lo saprete bene, che il luogo di lavoro é quello dove trascorriamo la maggior parte del nostro tempo. L'ufficio di un manager, di conseguenza, deve essere un luogo ben organizzato, funzionale ed accogliente.

Manager, muoversi o morire: il cambiamento è parte del nostro lavoro

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Il manager è la figura che, all'interno dell'organizzazione, di un azienda o di un ente, ha il compito di pianificare gli obiettivi economici e gestire le relazioni tra personale e azienda. L'ambito di azione

Difendersi dall’esaurimento da lavoro … come riconoscere in tempo il rischio di burnout

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L’esaurimento emotivo può colpire qualunque tipo di lavoratore ed in particolare le donne. E’ importante accorgersi in tempo dei sintomi per correre ai ripari.
Chi se ne deve accorgere? Senza altro il lavoratore, ma anche il datore di lavoro ha un ruolo importante, sia per salvaguardare la salute del suo dipendente, sia per garantire buoni livelli di produttività.

Talentia Software: una nuova dimensione per la formazione

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 La formazione sta subendo profondi mutamenti il cui impatto è triplicato dai cambiamenti normativi in materia e dalle nuove

3 modi per agevolare l'allontanamento volontario di un dipendente inutile senza cadere nel "mobbing"

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Esistono metodi per agevolare l’allontanamento di un dipendente inutile?
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