Articoli nella categoria: Soft Skill

Le ferie non dovrebbero essere stressanti

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L’estate è arrivata, le ferie sono nell’aria, in ufficio si sente già parlare di mare, montagna, weekend lunghi, valige da preparare… sempre più spesso le ferie causano maggiore stress del peggior periodo lavorativo

È la relazione che genera l’organizzazione

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Tempo fa, il periodico statunitense The New Yorker pubblicò una vignetta nella quale un uomo seduto in poltrona spingeva un’enorme tessera da domino che lo stava minacciando

Habitissimo, un’azienda fondata sulla felicità

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E’ possibile essere felici al lavoro? Per le aziende del futuro come Habitissimo non solo la risposta è sì, ma la felicità è considerata uno dei pilastri fondamentali.

Management non è altro che motivare altra gente

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Quando si parla di azienda è difficile non trovare un legame che metta in relazione l'attività imprenditoriale con la figura del manager. Se, secondo la terminologia economica, il manager è colui che si occupa dell'amministrazione, della gestione e della direzione di un'impresa il nesso logico è immediato visto che, attualmente, non c'è una grande impresa che non sia strettamente legata ad un manager.

Software per il controllo delle risorse umane, cosa offre il mercato

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Le gestione delle risorse umane, in inglese Human Resourse Managment è un attività aziendale che pone al centro della sua analisi e del suo studio la gestione del lavoratore nel suo più 

Le otto competenze per il lavoro del futuro

Le otto competenze per il lavoro del futuro

Il mondo professionale come lo conosciamo oggi è destinato ad affrontare importanti cambiamenti nei prossimi anni. Uno studio dell'Institute of the Future di Palo Alto, in California, ha individuato una serie di mutazioni che rivoluzioneranno in modo importante il mercato del lavoro, in un'ottica sempre più global e tecnologica.

Mindfulness e manager

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In che modo la Mindfulness e il manager possono unirsi in una strada vincente? Per rispondere a questa domanda bisogna fare un passo indietro ed approfondire le peculiarità dell'una e dell'altro

I problemi “trappola” nel management

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Una delle attività manageriali più importanti è la risoluzione dei problemi che si frappongono al raggiungimento degli obiettivi imprenditoriali.
Fra tutte le soft skills che si possono allenare, il problem solving è quella più “gettonata” da ogni tipologia di manager.

Non solo PowerPoint: funzioni e tool per dare una svolta alle tue presentazioni

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Quando si tratta di parlare in pubblico e presentare il proprio intervento bisogna tenere bene a mente che non solo il discorso, ma anche la presentazione avrà un impatto di

La Digital Transformation passa anche per i sistemi HR

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Talentia Software, azienda leader nel mercato europeo di soluzioni per la gestione delle performance economico-finanziarie e delle risorse umane, lancia una provocazione: cambiare o rischiare di diventare obsoleti?

Psicologia in azienda: fastidio o opportunità

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Nonostante se ne parli da oltre un secolo, la psicologia in azienda trova diffusione soprattutto nell'ultimo ventennio diventando un referente importante per chi detiene un'azienda e

Onboarding dei neo-assunti: perché è importante?

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Assumere un nuovo collaboratore in azienda è sempre un processo oneroso e complicato: vi sono diversi aspetti amministrativi cui prestare attenzione e che sottraggono tempo a diverse figure

Lo zen e l'arte della gestione dei collaboratori

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Lavorare a stretto contatto con gli altri può essere fonte di stress per tutte le parti chiamate in causa, sia nel confronto fra il dipendente ed il dirigente sia all'interno di un team. Lo zen e l'arte della gestione dei collaboratori può fornire un valido approccio al problem solving legato alla risorse umane, ad affrontare quei piccoli e grandi problemi legati alla quotidianità ed alla convivenza fra più persone.

Shopfully International Group, digitalizza le Risorse Umane

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La sede italiana del gruppo, conosciuto a livello mondiale come Shopfully InternationalGroup, digitalizza le Risorse Umane per incrementare la condivisione e la collaborazione tra dipendenti.

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