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Articoli nella categoria: Risorse umane

Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.


Il grande vantaggio di saper far network

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Fare network è importante non solo per chi si è appena laureato ma anche per quanti hanno già una lunga

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Diciamolo pure chiaramente, prima di avere un robot come prossimo collega di lavoro, occorrerà ancora attendere diverso

Ancora sul “decreto dignità”: i chiarimenti del ministero del lavoro

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Lo scorso 31 ottobre, ultimo giorno del c.d. “regime transitorio” previsto dal D.L. 12 luglio 2018, n. 87 (c.d. “Decreto Dignità”)

Talentia Software semplifica l’inserimento di nuove risorse in azienda

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Solitamente, quando le cose non funzionano con i neoassunti, si ritiene che il problema sia nel processo di selezione. Alcune

Vi ricordate il “Decreto Dignità?” I primi effetti della manovra nel testo modificato dalla Legge di conversione

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Ci eravamo lasciati a luglio interrogandoci su quali sarebbero stati gli sviluppi del c.d. “Decreto Dignità” n. 87 del 

7 modi per evitare la fuga di talenti dalla propria azienda

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L'aumento d'interesse dei manager verso le politiche di employee engagement – strategie aziendali che mirano

Come sta evolvendo il Management delle Risorse Umane

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Le aziende stanno cambiando molto velocemente aspetto e funzionamento: nel processo di adozione delle nuove metodologie di progettazione e di produzione più adatte ai contesti complessi ed altamente

Organizzazione e comfort per l'ufficio di un manager

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Gli studi dimostrano, e voi lo saprete bene, che il luogo di lavoro é quello dove trascorriamo la maggior parte del nostro tempo. L'ufficio di un manager, di conseguenza, deve essere un luogo ben organizzato, funzionale ed accogliente.

Manager, muoversi o morire: il cambiamento è parte del nostro lavoro

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Il manager è la figura che, all'interno dell'organizzazione, di un azienda o di un ente, ha il compito di pianificare gli obiettivi economici e gestire le relazioni tra personale e azienda. L'ambito di azione

Difendersi dall’esaurimento da lavoro … come riconoscere in tempo il rischio di burnout

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L’esaurimento emotivo può colpire qualunque tipo di lavoratore ed in particolare le donne. E’ importante accorgersi in tempo dei sintomi per correre ai ripari.
Chi se ne deve accorgere? Senza altro il lavoratore, ma anche il datore di lavoro ha un ruolo importante, sia per salvaguardare la salute del suo dipendente, sia per garantire buoni livelli di produttività.

Talentia Software: una nuova dimensione per la formazione

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 La formazione sta subendo profondi mutamenti il cui impatto è triplicato dai cambiamenti normativi in materia e dalle nuove

3 modi per agevolare l'allontanamento volontario di un dipendente inutile senza cadere nel "mobbing"

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Esistono metodi per agevolare l’allontanamento di un dipendente inutile?
Per onestà

Diners Club italia indaga il benessere aziendale

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La prima carta di credito, in Italia, viene lanciata nel 1958: a proporla è Diners Club Italia, che festeggia quest’anno i 60 di attività, con

La suite Altamira HRM si completa con il modulo di rilevazione presenze

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Recruiting, gestione dei dipendenti, formazione, performance management e piano ferie. Mancava solo la rilevazione presenze per permettere alla Direzione del Personale di gestire tutti i principali processi HR dalla comoda interfaccia della suite Altamira HRM.

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