Sviluppo Manageriale, categoria: Risorse umane

Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.


Cezanne HR presenta il modulo di Onboarding

Cezanne HR presenta il modulo di Onboarding

Cezanne HR, fornitore globale di software per la gestione risorse umane, sta rilasciando un nuovo modulo della sua suite dedicato alla gestione dell’onboarding e dei processi aziendali.

Shopfully International Group, digitalizza le Risorse Umane

Shopfully International Group, digitalizza le Risorse Umane

La sede italiana del gruppo, conosciuto a livello mondiale come Shopfully InternationalGroup, digitalizza le Risorse Umane per incrementare la condivisione e la collaborazione tra dipendenti.

Risorse Umane: il GDPR è il tema dei prossimi mesi

Risorse Umane: il GDPR è il tema dei prossimi mesi

Tra pochi mesi, il 25 Maggio 2018 entra in vigore il GDPR (General Data Protection Regulation), la normativa con cui l’Unione Europea mira a rafforzare la protezione dei dati di tutti i cittadini europei.

Il modello di competenze, la bussola dell’organizzazione.

Il modello di competenze, la bussola dell’organizzazione.

Tradizionalmente le aziende sono sempre state concepite come un insieme di individui impegnati a compiere operazioni (che fossero manuali o concettuali, poco importa)

Career e Succession Planning

Career e Succession Planning

Come avevamo annunciato nei mesi scorsi, il modulo "Career & Succession Planning" della soluzione Cezanne HR è finalmente uscito!

Malattia professionale e responsabilità del datore di lavoro

Malattia professionale e responsabilità del datore di lavoro

Una recente pronuncia del Giudice del lavoro di Ivrea in tema di malattia professionale e la richiesta di rinvio a giudizio da parte della procura di Bologna nei confronti di alcuni dirigenti di aziende del comparto logistico accusati di lesioni colpose nei confronti di alcuni lavoratori che avevano denunciato diverse malattie ai danni dell’apparato muscolo-scheletrico hanno riacceso il dibattito su una questione molto dibattuta (e sentita) nel mondo del lavoro soprattutto nell’ambito di quei settori, come quello logistico, in cui la natura stessa dell’attività lavorativa è particolarmente usurante.

Salute e sicurezza sul lavoro, il ruolo della formazione

Salute e sicurezza sul lavoro, il ruolo della formazione

Dai manager agli operatori, l’impianto normativo è efficace solo si vi è chiara consapevolezza dei rischi e dei comportamenti virtuosi da porre in essere. Articolo a firma Yannick Jarlaud, Direttore Commerciale e Marketing Ayming, HR performance Business Line

Talentia Software potenzia le soluzioni per assicurare maggior engagement in azienda

Talentia Software potenzia le soluzioni per assicurare maggior engagement in azienda

Talentia Software, presente in Italia con soluzioni di Financial Performance e di Human Capital Management (HCM), continua nelle proprie attività di ricerca & sviluppo per ampliare le caratteristiche funzionali della propria offerta, utile ad accompagnare le imprese nel migliorare la gestione delle risorse interne.

Software Risorse Umane? Non puoi più farne a meno!

Software Risorse Umane? Non puoi più farne a meno!

È ormai un po’ di tempo che, ogni volta che apriamo i giornali, leggiamo di automazione, robotiche ci ruberanno il lavoro…

Disabilità e lavoro: quando l’obbligo diventa un’opportunità per entrambe le parti

Disabilità e lavoro: quando l’obbligo diventa un’opportunità per entrambe le parti

Inclusione sociale e superamento delle barriere, non solo architettoniche: questi concetti fanno ormai parte del vissuto privato degli individui, e gli stessi concetti sono applicati anche all’ambito lavorativo, proprio perché la tutela di questi soggetti sia piena

Di cosa si dovrebbero occupare (davvero!) le HR?

Di cosa si dovrebbero occupare (davvero!) le HR?

Occuparsi di risorse umane in Italia significa tutto ed il contrario di tutto; è infatti difficile trovare due responsabili HR di aziende differenti che condividano lo stesso scopo.

Ferie estive? Come accontentare tutti

Ferie estive? Come accontentare tutti

Il periodo di ferie estive più intenso è ormai alle porte; quasi sicuramente tutti i collaboratori dell’azienda si saranno già organizzati le vacanze, avrete pèianificato i periodi in modo da assicurare la giusta copertura delle attività, cercando di venire incontro alle esigenze di tutti.

I vantaggi di una certificazione delle competenze soft

I vantaggi di una certificazione delle competenze soft

Una pubblicità di una banca (Widiba) richiama la nostra attenzione sull’importanza della certificazione delle professionalità. Un tema che suscita come sempre nel nostro Paese dibattiti animosi, che hanno solo l’effetto di generare confusione e far perdere di vista la vera sostanza.

La formazione continua quale chiave di sviluppo economico e sociale

La formazione continua quale chiave di sviluppo economico e sociale

Negli ultimi anni si va sempre più configurando in tutti i Paesi europei come vera e propria emergenza il fenomeno dei NEET-Not (engaged) in Education, Employment and Training

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