Sviluppo Manageriale, categoria: Risorse umane

Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.


Smart Working: è un problema di fiducia

Smart Working: è un problema di fiducia

Vi sono sempre più ricerche, nel mondo ed in Italia, che attestano un nuovo approccio al mondo del lavoro dei Millennials: non stupisce il loro desiderio di carriera rapida, e nemmeno la volontà di cambiare spesso posizione; ma ciò che emerge con prepotenza è l’importanza attribuita da questi nuovi lavoratori ad un’impostazione flessibile del lavoro.

 

 

Formazione a costo zero, perche’ no?

Formazione a costo zero, perche’ no?

Incentivare nelle persone la propensione a curare e rinnovare con costanza il proprio patrimonio di competenze e saperi è considerato un

La soluzione HCM supporta in modo efficace lo sviluppo professionale delle risorse umane

La soluzione HCM supporta in modo efficace lo sviluppo professionale delle risorse umane

Sia, società specializzata nella gestione di pagamenti elettronici, ha scelto il sistema di human capital management di talentia software, azienda leader nel mercato europeo di soluzioni per ...

Soft skills: un modello di valutazione delle competenze manageriali e relazionali

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Le Aziende, sia del comparto industriale che dei servizi, hanno sempre ricercato modelli efficaci per valutare le competenze manageriali ...

L’evoluzione della gestione del personale in un mondo in continua trasformazione

L’evoluzione della gestione del personale in un mondo in continua trasformazione

A distanza di circa 10 anni dall’ultima “rivoluzione copernicana” attuata con la c.d. Legge Biagi, ossia la n. 276 del 10 settembre 2003

Le gamefication strategies nell’hr management

Le gamefication strategies nell’hr management

Il mondo della gestione delle risorse umane è sempre più vicino al marketing e all’ottica di orientamento al cliente.

I buoni propositi HR per il 2016

I buoni propositi HR per il 2016

Il 2016 è appena iniziato e, nonostante i buoni propositi, una ricerca inglese portata avanti dalla rivista People Management ci racconta che i professionisti HR navigano ancora in cattive acque e dovranno fare molto per riportare la loro reputazione...

Ayming ha presentato i risultati dell’8° edizione del Barometro sull’Assenteismo

Ayming ha presentato i risultati dell’8° edizione del Barometro sull’Assenteismo

Ayming, gruppo internazionale di Business Performance Consulting nato dall’unione di Lowendalmasaï e Alma Consulting Group, ha presentato l’8° Edizione del Barometro sull’Assenteismo, il Coinvolgimento e la Motivazione dei dipendenti, 

Formazione continua: corsi e allievi in aumento. Crescono le adesioni ai fondi interprofessionali

Formazione continua: corsi e allievi in aumento. Crescono le adesioni ai fondi interprofessionali

31 mila i piani formativi approvati nel 2014 e 2,6 milioni gli allievi che hanno partecipato alle attività educative: questi i dati che emergono dall’"XVI Rapporto sulla Formazione

L’Employee Engagement ed il gap generazionale.

L’Employee Engagement ed il gap generazionale.

Molta attenzione e sviluppo stanno riscuotendo i mezzi e gli strumenti per “fare” engagement in azienda...

Gestione dei talenti: effetto della moda o fenomeno reale?

Gestione dei talenti: effetto della  moda o fenomeno reale?

In molti ultimamente hanno iniziato a utilizzare sempre più spesso il termine “Gestione dei talenti”. Questa espressione può far pensare ...

Tecnologie e processi a supporto della ricerca del talento

Tecnologie e processi a supporto della ricerca del talento

In un momento di diffusa crisi economica le direzioni HR sono particolarmente sensibili al tema del recruitment...

La rete e la trasformazione del lavoro

La rete e la trasformazione del lavoro

Nel nostro primo articolo pubblicato a giugno 2015, indicammo l’intreccio tra le persone, le organizzazioni e l’attuale transizione digitale come il focus al quale volevamo dedicarci

Utilizzo di lavoratori stranieri all’interno delle aziende italiane

Utilizzo di lavoratori stranieri all’interno delle aziende italiane

La maggior parte delle aziende italiane impiegano le cooperative per la gestione dei propri magazzini. In esse i lavoratori spesso sono di origine straniera, perciò si pone il problema relativo alla lingua come da D.lgs 81/2008: art. 37...

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