Sviluppo Manageriale, Leadership e formazione aziendale

MIP Management Academy: acquisire vantaggio grazie alla formazione continua

MIP Management Academy: acquisire vantaggio grazie alla formazione continua

In un ecosistema in continua evoluzione, qual è oggi la chiave per conquistare e difendere il proprio vantaggio competitivo? Cosa permette di arrivare “prima e meglio” dei concorrenti?

Oggigiorno, ogni professionista deve rapportarsi con nuovi strumenti spesso difficili da comprendere, metodologie sempre più complesse e costanti aggiornamenti: solo coloro in grado di cavalcare nuove prospettive hanno la speranza di eccellere.

La verità è che le figure manageriali con un approccio statico tendono a non cogliere le nuove opportunità di business perché non sufficientemente adattabili alle grandi evoluzioni in atto; sopravvivono solo le personalità inclini all’innovazione e capaci di crescere con i cambiamenti, integrando il proprio know-how con nuove competenze allineate alle rivoluzioni di settore.

Da questa fotografia emerge il bisogno personale di avere competenze specifiche e sempre aggiornate nel proprio ramo d’interesse: in qualsiasi industria o livello aziendale, la formazione continua e l’acquisizione di nuove skills risultano essere l’arma giusta per emergere.

L’obiettivo rimane quindi quello di individuare “come e dove” manager e imprenditori possano crescere professionalmente, traendo ispirazione da nuove soluzioni e colmando il proprio skill gap per affrontare ad armi pari le nuove sfide. Tra le offerte presenti sul panorama italiano, il MIP Politecnico di Milano rappresenta una delle risposte più aderenti ai reali bisogni di professionisti e aziende.

Nato come Consorzio tra il Politecnico di Milano e numerose istituzioni ed aziende, il MIP integra il know-how specialistico della componente accademica con la concretezza e la professionalità del mondo industriale e dei servizi. Insieme al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, fa parte della School of Management del Politecnico di Milano che accoglie le molteplici attività di ricerca e formazione nel campo del management, dell’economia e dell’industrial engineering.

Tra le proposte rivolte al mondo imprenditoriale, il MIP ha sviluppato al suo interno una vera e propria accademia dedicata all’alta formazione, definendo ogni caratteristica e aspetto per andare incontro alle sfide di ogni singolo business, sia in termini di contenuti che in fruibilità del servizio: la Management Academy del MIP.

Caratterizzata da un’estrema flessibilità e da un approccio concreto e applicativo, la Management Academy è l’area della Business School del Politecnico di Milano che offre soluzioni per la crescita e la formazione customizzabili per il mondo del business; essa permette di costruire un percorso formativo su misura delle proprie necessità, compatibilmente con l’attività lavorativa: è possibile scegliere quanto tempo dedicare, partendo da un minimo di 2 giornate di corso intensivo dedicato ad uno specifico tema, fino a comporre Percorso Executive rivolto a una macroarea o addirittura un intero Master in Management.

Con molteplici opportunità di apprendimento, le classi e gli argomenti trattati permettono una copertura capillare delle aree tematiche legate al General Management, quali Energy management, Manufacturing management, Finance e accounting, Entrepreneurship e strategy, Gestione strategica della Digital Innovation, Innovation, design, project management, Marketing, International business and economics, Lean six sigma, Organization and HR management, Risk Management, Supply Chain Management, Soft skills e Real estate. I contenuti costantemente aggiornati permettono ai partecipanti di assimilare conoscenze sempre attuali, al passo con le novità di ogni relativo settore e applicabili direttamente nel quotidiano.

Per maggiori informazioni su tutte le opportunità dalla Business School rivolte al mondo Executive, è possibile consultare il catalogo completo dei corsi MIP nella pagina Management Academy del sito www.som.polimi.it

Lunedì, 17 Dicembre 2018. Postato in Risorse umane, Soft Skill

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