Articoli nella categoria: Soft Skill

Il "galateo" dei moderni sistemi di comunicazione, email, messenger, whatsapp e social

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Il primo SMS della storia è stato inviato nel lontano 1992, da allora la tecnologia ha compiuto passi da gigante, modificando

5 tipologie di "collega rompicoglioni"

5 tipologie di

Un collega rompicoglioni, prima o poi, si trova sulla strada di tutti. Difficilissimo, infatti, che in un ufficio non ci sia quello che con i suoi atteggiamenti infastidisce tutti, quello che si pone sempre al centro dell'attenzione o che si prende i meriti anche del lavoro altrui. Insomma, chi più ne ha più ne metta! Le caratteristiche che fanno di un collega un vero e proprio rompiballe sono tante.

Il nuovo ruolo del CFO, una figura strategica del quadro aziendale

Il nuovo ruolo del CFO, una figura strategica del quadro aziendale

C’è grande coerenza nei risultati emersi dalla survey di Business International: The future of CFOs in the Enterprise 4.0 era. È unanime

Le 7 caratteristiche di un pessimo capo

Le 7 caratteristiche di un pessimo capo

Avere un pessimo capo influisce in maniera negativa sulle prestazioni e sui risultati dei dipendenti sul posto di lavoro. Si tratta di un problema che interessa moltissime aziende e organizzazioni. Infatti secondo alcune ricerche tre lavoratori su quattro detestano il loro capo

I problemi “trappola” nel management

I problemi “trappola” nel management

Una delle attività manageriali più importanti è la risoluzione dei problemi che si frappongono al raggiungimento degli obiettivi imprenditoriali.
Fra tutte le soft skills che si possono allenare, il problem solving è quella più “gettonata” da ogni tipologia di manager.

Non solo PowerPoint: funzioni e tool per dare una svolta alle tue presentazioni

Non solo PowerPoint: funzioni e tool per dare una svolta alle tue presentazioni

Quando si tratta di parlare in pubblico e presentare il proprio intervento bisogna tenere bene a mente che non solo il discorso, ma anche la presentazione avrà un impatto di

La Digital Transformation passa anche per i sistemi HR

La Digital Transformation passa anche per i sistemi HR

Talentia Software, azienda leader nel mercato europeo di soluzioni per la gestione delle performance economico-finanziarie e delle risorse umane, lancia una provocazione: cambiare o rischiare di diventare obsoleti?

La soluzione HCM di Talentia Software ottimizza budget HR

La soluzione HCM di Talentia Software ottimizza budget HR

E’ necessità di ogni azienda stabilire il budget del personale. Analizzarlo ed ottimizzarlo, permettendo, inoltre, ai Responsabili HR previsioni ed eventuali cambiamenti

9 consigli per realizzare una presentazione efficace

9 consigli per realizzare una presentazione efficace

La presentazione, realizzata con qualsiasi programma utile a questo scopo, deve presentare dei requisiti fondamentali, per far sì che risulti essere efficace. Vediamo allora insieme ben nove consigli che ti aiuteranno a realizzare la tua presentazione perfetta, per stupire colleghi, partecipanti

Talentia agevola lo sviluppo del “lavoro agile”

Talentia agevola lo sviluppo del “lavoro agile”

In un’era digitale moderna, come quella attuale, accade sempre più frequentemente che le aziende si appoggino a collaboratori esterni, o che i dipendenti fruiscano, per dovere o volontà, dell’opportunità di lavorare da remoto

Le ferie non dovrebbero essere stressanti

Le ferie non dovrebbero essere stressanti

L’estate è arrivata, le ferie sono nell’aria, in ufficio si sente già parlare di mare, montagna, weekend lunghi, valige da preparare… sempre più spesso le ferie causano maggiore stress del peggior periodo lavorativo

È la relazione che genera l’organizzazione

È la relazione che genera l’organizzazione

Tempo fa, il periodico statunitense The New Yorker pubblicò una vignetta nella quale un uomo seduto in poltrona spingeva un’enorme tessera da domino che lo stava minacciando

Habitissimo, un’azienda fondata sulla felicità

Habitissimo, un’azienda fondata sulla felicità

E’ possibile essere felici al lavoro? Per le aziende del futuro come Habitissimo non solo la risposta è sì, ma la felicità è considerata uno dei pilastri fondamentali.

Management non è altro che motivare altra gente

Management non è altro che motivare altra gente

Quando si parla di azienda è difficile non trovare un legame che metta in relazione l'attività imprenditoriale con la figura del manager. Se, secondo la terminologia economica, il manager è colui che si occupa dell'amministrazione, della gestione e della direzione di un'impresa il nesso logico è immediato visto che, attualmente, non c'è una grande impresa che non sia strettamente legata ad un manager.

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